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ブログ ミーティングの力
仕事を覚えるのに【メモ魔になっていませんか⁉】
2024.11.05
先月は、仕事を教える側の問題点を書きました。
ですので、今月は教わる側の問題点を書いていこうと思います。
【仕事を覚えるのにメモを取る】という行為はとても大切です。
ですがメモを取る行為には落とし穴があります。その落とし穴とは何か。
【書いて安心してしまう】と
【すべてを書こうとしてしまう】です。
・書いて安心してしまう
メモを書いて時点で、できた気になってしまうこと。
メモを書いたから、その ....
【仕事の答え】教えすぎていませんか⁉
2024.10.23
当社には毎年、新入社員が入ってきます。
また当社では、補修業務経験者をほとんど採用しておりません。
ということは、まったく触ったことのない技術に立ち向かう社員がほとんどということになります。
そのような中、先輩社員の教育方法を見ていると『考えさせながら教える』ができていないと感じます。
一度教えた技術につまずいている新人に『直接的な答え説明して、教えた気になっている』先輩社員も目につきます。
....
【楽しく働くコツ】教えます！
2024.08.21
「最近、働いていても楽しくない…」
「なんとなく、会社や上司に評価されていない気がする…」なんて言葉を耳にすると思うことがあります。
入社後してすぐは【お互いに気を遣い合い会話をする】もの。
ですが、仕事に慣れて一通りの仕事ができるようになり、お互いのキャラクターがわかってくると、気が合うとか、合わないとかで世間話しが主体になっていくのが通常かと思われます。
じつはココが仕事が楽しくなるか、惰 ....
当社の技術を伝授‼ 補修講座の受付け開始！
2024.05.21
今年の2月から当社のYouTubeチャンネルを開設。
そして、7月から【補修講座】をいよいよ開始します。
今までは、社員以外に当社の補修技術は教えない！と考えておりましたが、そろそろ引退のこともチラつく年齢になってきました。
最後は、この業界恩返しを！と考え、講座を開催する運びとなりました。
補修講座は、講座受講料はいただきますが、社員と共にシッカリと教えます。
もちろん、講座の時間だけでは ....
私も今年で50歳…
2024.03.21
私は昭和49年生まれ。
今年で50歳になります。
私にとって【社員のみんなは仕事の張合いになる存在】です。
社員のみんながいなければ、ゆっくりと仕事をしてしまうかもしれません。
ですが、
社員のみんなが楽しく。やりがいをもって。なおかついいお給料を持って帰れるように、私は頑張ろうと思っています。
もちろん、最初からいいお給料は無理ですが、頑張りに応じて昇給ができるように、安心して働いていけるよ ....
ハマってみませんか？
2024.02.06
昨年、本年とも新入社員を迎え入れています。
当社の仕事は補修業です。
センスが必要だと思っている方も多いと思います。
ですが、本当に必要なのはセンスではありません。
じゃあ何？と思いますよね。
それは
・補修の仕事にずっと興味を持ち続けられるか
・どうすれば上手くなるかを考え続けられるか
・先輩にできない部分をさらけ出して、助けを求められるか
私はこの3点につきると思います。
この仕事を断念 ....
２０２４年が始まりました！
2024.01.06
新しい1年がスタートしました。
今年は、レパロにとっても変化の多い1年にしていこうと意気込んでいます。
・新入社員の加入（1月）
・会社の引越し（1月）
・セミナー事業へのチェレンジ（夏頃） を予定しています。
そのためには、みなさまのご支援と、社員の協力が欠かせません。
全てにおいて、良い結果がだせるよう全力投球をしていく所存です。
とくにセミナー事業については、当社の技術のすべてをご提供 ....
話しかけるのには勇気が必要！
2023.12.02
私は高卒で働き始めて、もう30年以上経ちました。
新人や社員を指導、激励しながら毎日仕事を頑張っています。
最近の新人を見ていると思うことが…
話しかけてこない人が多い。
こちらが話しかけても、すぐに会話が終わる。
先輩がやっている仕事、今やっている研修がどうすればよりよくなるのか。
全くと言っていいほど、話しかけてこない。
ただし、言われたことは黙々とこなす。
話しかけてこないので、「何か ....
楽しく働くには?!
2023.11.05
「仕事が楽しくない。」
ちょくちょくに耳にするこのセリフ。
仕事が楽しくない理由はいくつかあると思います。
・仕事が単調または簡単でつまらない
・仕事が複雑でなかなか周囲のスキルに追いつけない
・入社前に描いていた内容と実際の業務に乖離がある
・社内の人間関係が難しい
などでしょうか。
人間関係の悩みは尽きませんが、あなたの頑張りでどうにかなることではないので、最終的には離職やむなし。だと私 ....
なぜ、離職するのか
2023.10.01
当社は毎年人材を募集しています。
なぜ、少数精鋭を謳っているのに毎年人材募集をしているのか。
人が育たずに離職するから
なぜ離職していくのか。
補修屋は直す仕事なので【楽しそう】【やりがいがありそう】で入社してくる方が多い。
私もそれで良いと思います。
でも、入社がゴールになっている人が多いから離職者が多くなる。
正直、【入社後は修行という信念】がない方は、ほとんど離職しているように思う。
....
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