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ブログ 社員の力
習得スピード①
2024.11.03
私は個人的に、この仕事は器用じゃなくてもできる仕事だと思っています。
よくお客様には「器用じゃないと出来ない仕事だね」と言われますが、続けているうちに器用になっただけで皆、初めからすんなりできていたわけではありません。
そもそも器用と不器用の違いは、その仕事や技術を習得するまでの速さの違いしかないと思います。
仕事の上では習得スピードのタイプが違うだけと捉えてもいいと思います。
習得スピード器用タイプは物事の要領を得るのが早いので、少ない数の反復練習や少ない情報で覚えられます。
ただ、早く覚えられる分飽きてしまうのも早いので見落としてる内容があったり、人に伝えるのは苦手だったりする事があるかもしれませんね。
対して習得スピード不器用タイプは何度も失敗を繰り返してやっと一つを覚える。
そのため、周囲を待たせてしまう場面は多いかもしれません。
覚えるまでの時間はかかりますが、コツコツと地道にやり続ける事には慣れていたりします。覚える毎に投げ出していては何も出来ないので、自然と忍耐力がついてくるのだと思います。
（社員Ｍ）
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