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ブログ 社員の力
伝える力
2024.03.02
1月から仲間が増え、私も指導する立場になりました。
指導する立場ではありますが、私自身が多くの学びを得られているように感じます。
その中でも特に「伝える力」の必要性を痛感しています。
新入社員が入ると補修方法の知識から現場での流れを教えるのはもちろんのこと、今日は何を教えてどこまで理解が進んでいるのか、何を苦手としていてこれからの課題は何なのか、等をその日同じ現場にいなかった他の社員にも共有しなければいけません。
そして、これは今までもやっていたことですが現場ごとに違う監督や担当の方との相談、連絡も私がメインで行う場面も今まで以上に増えました。
社内、取引先の方どちらにおいても「報連相」を行うことはもちろんですが、現場内で多くの情報がある中でどの情報を、どういった順序で、どれだけ詳細に伝えるのか「伝える」という行動を1つをとっても現場の流れや指導を円滑にするためにできる工夫が多くあるなと感じます。
新入社員の育成と並行して自分自身の成長も止めないよう今後も試行錯誤を重ねていきたいです！
（社員Ｈ）
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