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ブログ ミーティングの力
当社はどんな人材を求めているのか
2023.09.01
代表の私が、ほとんどの面接を行っています。
面接で【この人は補修の仕事ができそうだ！】なんて見抜くのはハッキリ言って不可能。
では、どこを見て面接しているのか。
・人柄・興味・環境 この３点を私は見ています。
というとカッコよく聞こえますが、最後は人と人。
一言で言いましょう。
【この人に教えてあげたい！】
【この人となら一緒に働けそうだ！】
と思えるかどうか。そこです！
面接で、口先だけの部分はすぐにバレます。
きれいごとで話しても、なんとなく素の人柄は見えます。
うわべだけの興味も話していたら、ボロが出ます。
たくさん話していれば、環境のせいにしたりするタイプなのかもわかります。
なので、面接は本音で話していいと思います。
本音で話して面接に落ちたら、何かが足りないのかを考えられる人になりましょう。
私は、人柄重視です。
（代表）
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